• 【会社法】株主提案権(議題提案権と議案提出権)【行政書士通信:行書塾】

    【会社法】株主提案権(議題提案権と議案提出権)【行政書士通信:行書塾】

  • 【行政書士試験】会社法「株主提案権」をわかりやすく解説!議題提案権と議題提出権の違いとは?

    【行政書士試験】会社法「株主提案権」をわかりやすく解説!議題提案権と議題提出権の違いとは?

  • 【弁護士が解説】株主の権利。株数1%・3%・10%・1/3で何ができる?少数株主権の議決権と株主総会。会社法の覚え方

    【弁護士が解説】株主の権利。株数1%・3%・10%・1/3で何ができる?少数株主権の議決権と株主総会。会社法の覚え方

  • 【会社法】株主総会について、株主提案権などのまとめ

    【会社法】株主総会について、株主提案権などのまとめ

  • 株主提案権が過去最多!会社がとるべき対応策とは?

    株主提案権が過去最多!会社がとるべき対応策とは?

  • 株主の権利と義務 初心者向けに丁寧に解説

    株主の権利と義務 初心者向けに丁寧に解説

  • 【HOYA事件(東京高判平成27年5月19日)】ツイッターに「株主提案の個数のギネスブック記録っていくつかどなたか知っていますか」と投稿し、その後に114個もの株主提案をすることは権利の濫用か?

    【HOYA事件(東京高判平成27年5月19日)】ツイッターに「株主提案の個数のギネスブック記録っていくつかどなたか知っていますか」と投稿し、その後に114個もの株主提案をすることは権利の濫用か?

  • (聞き流し勉強)#株主提案権 #会社法

    (聞き流し勉強)#株主提案権 #会社法

  • 株主総会で提案増加 「企業改革」へ政策も後押し【日経モープラFT】(2023年6月12日)

    株主総会で提案増加 「企業改革」へ政策も後押し【日経モープラFT】(2023年6月12日)

  • 会社法改定案 株主提案権制限は慎重に 2019.11.20

    会社法改定案 株主提案権制限は慎重に 2019.11.20

  • フジHD株主提案が全否決!その理由とは?

    フジHD株主提案が全否決!その理由とは?

  • 【株主提案権】天下り慣行に少数株主が「NO」

    【株主提案権】天下り慣行に少数株主が「NO」

  • 【東芝(6502)】株主提案に賛成?反対?エフィッシモらが株主提案。 2020年7月24日

    【東芝(6502)】株主提案に賛成?反対?エフィッシモらが株主提案。 2020年7月24日

  • 10分間論点整理 【会社法 ❷】少数株主権・単独株主権

    10分間論点整理 【会社法 ❷】少数株主権・単独株主権

  • 「役員報酬が高すぎる」巨額の赤字に陥った日産自動車の株主総会で怒号 3時間にもおよぶ総会の内容|TBS NEWS DIG #shorts

    「役員報酬が高すぎる」巨額の赤字に陥った日産自動車の株主総会で怒号 3時間にもおよぶ総会の内容|TBS NEWS DIG #shorts

  • 「もうやめた方が…」厳しい声も モバイル苦戦続く楽天グループが株主総会 事件にも謝罪|TBS NEWS DIG

    「もうやめた方が…」厳しい声も モバイル苦戦続く楽天グループが株主総会 事件にも謝罪|TBS NEWS DIG

  • 【商法・会社法】株主総会が心底わかる動画

    【商法・会社法】株主総会が心底わかる動画

  • 【会社法】株主総会及び種類株主総会等について、招集や議決権などのまとめ

    【会社法】株主総会及び種類株主総会等について、招集や議決権などのまとめ

  • こんな取締役は株主総会でクビだ!

    こんな取締役は株主総会でクビだ!

  • 【光ビジネスフォーム】増配と株主提案への対立!堅実経営か過激な還元か、揺れる株主総会の全貌

    【光ビジネスフォーム】増配と株主提案への対立!堅実経営か過激な還元か、揺れる株主総会の全貌

よくある質問

株主提案権に関するよくある質問

株主提案権を行使できる要件は何ですか?

株主提案権を行使するには、原則として発行済株式総数の1%以上の株式を保有しているか、または300単位以上の議決権を6ヶ月以上継続して保有している必要があります(会社法第303条)。

議題提案権と議案提出権の違いは何ですか?

議題提案権は株主総会の議題そのものを追加する権利で、議案提出権は既存の議題に対する具体的な議案(決議案)を提出する権利です。議題提案権の方がより広範な権利と言えます。

株主提案権を行使する際の注意点は?

提案内容が法令や定款に違反していないこと、株主総会の招集通知発送日の8週間前までに書面で請求すること、提案理由を具体的に記載することなどが重要です。また、会社側が提案を拒否できる正当な理由も規定されています。