• 【知らないと損!】60歳からの5年間がボーナスタイム!!再雇用は絶対ダメです!【定年退職/年金/社会保険】

    【知らないと損!】60歳からの5年間がボーナスタイム!!再雇用は絶対ダメです!【定年退職/年金/社会保険】

  • 【2026年4月から】60歳からの5年間がゴールデンタイム!!再雇用は絶対やめて!【定年退職/年金/社会保険】

    【2026年4月から】60歳からの5年間がゴールデンタイム!!再雇用は絶対やめて!【定年退職/年金/社会保険】

  • 実は60歳で退職すると多くのメリットがあります【失業保険】【基本手当】

    実は60歳で退職すると多くのメリットがあります【失業保険】【基本手当】

  • 【重要】60歳になったら必ずすべき8つの申請!知らないと大損です。。

    【重要】60歳になったら必ずすべき8つの申請!知らないと大損です。。

  • 【漫画】60歳で定年退職するとどうなるのか?日本人の72%が60歳で退職…老後の現実…【メシのタネ】

    【漫画】60歳で定年退職するとどうなるのか?日本人の72%が60歳で退職…老後の現実…【メシのタネ】

  • 定年退職後の世界|60歳で定年退職して1年が経ちました

    定年退職後の世界|60歳で定年退職して1年が経ちました

  • 日本人の約7割が60歳で退職…60歳で定年退職すると起こること7選【シニア朗読雑学】

    日本人の約7割が60歳で退職…60歳で定年退職すると起こること7選【シニア朗読雑学】

  • 【定年後の生き方】60歳定年退職が社会の束縛から解放され自由を得る絶好のチャンス!

    【定年後の生き方】60歳定年退職が社会の束縛から解放され自由を得る絶好のチャンス!

  • 60歳定年のススメ

    60歳定年のススメ

  • 4月から60歳以上の方のお金の制度が変わります

    4月から60歳以上の方のお金の制度が変わります

  • 【2026年新ルール】50・60代は絶対見て!申請忘れると老後資金1000万円が消滅【年金・失業保険・給付金】

    【2026年新ルール】50・60代は絶対見て!申請忘れると老後資金1000万円が消滅【年金・失業保険・給付金】

  • 【再雇用は地獄?】60歳退職と65歳退職、どっちが幸せか?【ゆっくり解説】

    【再雇用は地獄?】60歳退職と65歳退職、どっちが幸せか?【ゆっくり解説】

  • 【60歳の本音】定年退職か?続けるか?「辞めてもいい」と思えたら心が軽くなった

    【60歳の本音】定年退職か?続けるか?「辞めてもいい」と思えたら心が軽くなった

  • 【社労士解説】定年後の再雇用のルールをあなたは知っていますか?#shorts

    【社労士解説】定年後の再雇用のルールをあなたは知っていますか?#shorts

  • 【早期定年退職のススメ!】60歳を幸せにする方法

    【早期定年退職のススメ!】60歳を幸せにする方法

  • 【定年退職】60歳退職VS 62歳退職!実は危険な60歳…62歳まで再雇用で働くと老後が激変する理由とは…【ずんだもん|年金生活|貯金|資産形成】

    【定年退職】60歳退職VS 62歳退職!実は危険な60歳…62歳まで再雇用で働くと老後が激変する理由とは…【ずんだもん|年金生活|貯金|資産形成】

  • 【漫画】60歳で定年退職すると後悔する理由。日本人の7割が60歳で退職…老後生活の現実…【メシのタネ】

    【漫画】60歳で定年退職すると後悔する理由。日本人の7割が60歳で退職…老後生活の現実…【メシのタネ】

  • 【知らないと大損】60歳で定年退職は絶対ダメ!〇歳退職が最強です!【再雇用/定年退職】

    【知らないと大損】60歳で定年退職は絶対ダメ!〇歳退職が最強です!【再雇用/定年退職】

  • 【知らないと大損】60歳からの5年間がボーナスタイム!絶対に選択を間違えるな!2026年からの新常識【定年退職/再雇用】

    【知らないと大損】60歳からの5年間がボーナスタイム!絶対に選択を間違えるな!2026年からの新常識【定年退職/再雇用】

  • 【64歳の後悔】60歳で定年退職するとこうなります…

    【64歳の後悔】60歳で定年退職するとこうなります…

よくある質問

60歳定年退職に関するよくある質問

60歳で定年退職するメリットは何ですか?

60歳で退職すると、失業保険(基本手当)の受給や年金の申請が可能になります。また、再雇用ではなく退職を選択することで、より自由な老後生活を設計できるメリットがあります。

60歳になったら必ずすべき申請はありますか?

はい、年金の申請や社会保険の手続きなど、8つの重要な申請があります。特に年金には5年の時効があるため、早めの手続きが大切です。

再雇用を断るべき理由は何ですか?

再雇用を選択すると、失業保険の受給資格がなくなる場合があります。また、給与が大幅に下がるケースが多いため、退職金を受け取って新たな人生を始める方が有利な場合があります。