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よくある質問
社員持株制度に関するよくある質問
従業員持株制度の主なメリットは何ですか？
奨励金の支給や株主優待を受けられる点が大きなメリットです。また、自社の成長を実感しながら資産形成ができる制度設計となっています。
従業員持株会にはどんなデメリットがありますか？
自社株に投資が集中するためリスク分散が難しく、退職時や相続時の換金性に課題がある場合があります。また株価下落時のダメージが大きい点も注意が必要です。
自社株の積み立ては誰におすすめですか？
会社の将来性に強い信頼がある方や、すでに他の金融商品で資産分散ができている方におすすめです。ただし投資額は余剰資金の範囲内に留めるべきでしょう。