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よくある質問
短期雇用特例被保険者に関するよくある質問
短期雇用特例被保険者とはどのような人を指しますか？
短期雇用特例被保険者とは、季節的に雇用される者や短期間（通常4ヶ月以内）の雇用が見込まれる労働者で、雇用保険の適用除外となる「季節的に雇用される者」に該当しない場合に認定されます。一般被保険者とは異なる給付条件が適用されます。
特例一時金を受給するための条件は何ですか？
特例一時金を受給するためには、短期雇用特例被保険者としての被保険者期間が6ヶ月以上必要です（一般被保険者の12ヶ月に比べて短縮）。また、離職後1年以内に申請する必要があり、待期期間（7日間）を経過した後に支給されます。
特例一時金の金額はどのように決まりますか？
特例一時金の金額は、基本手当日額の30日分が支給されます。基本手当日額は離職前6ヶ月間の賃金を基に計算され、上限額が設定されています。一般の失業給付とは異なり、一括での支給となるのが特徴です。