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よくある質問
従業員持株会の奨励金に関するよくある質問
従業員持株会の奨励金とは何ですか？
従業員持株会の奨励金とは、会社が従業員の自社株購入を支援するために支給する金銭的なインセンティブです。通常、購入金額の一定割合（例：10%）が会社から上乗せされます。
持株会の奨励金にはどんなデメリットがありますか？
奨励金に目を奪われて見逃しがちなデメリットとして、投資が自社株に集中するリスク、流動性の低さ、会社の業績悪化時に給与と資産が同時に減る可能性などが挙げられます。
奨励金制度と新NISAはどちらがおすすめですか？
分散投資の観点からは新NISAがおすすめです。持株会は自社株のみに投資するためリスクが集中しますが、新NISAでは様々な銘柄に分散投資が可能です。ただし、会社の将来性に絶対的な自信がある場合は持株会も選択肢になります。