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よくある質問
従業員持株会の奨励金に関するよくある質問
従業員持株会の奨励金とはどのような制度ですか？
従業員持株会の奨励金は、従業員が自社株を購入する際に会社から支給される補助金のようなものです。通常は購入金額の一定割合（例：10%）が上乗せされる形で支給されます。
奨励金制度の主なデメリットは何ですか？
主なデメリットとして、投資先が自社株に限定されるリスク集中、新NISAやiDeCoなどの税制優遇制度が使えないこと、そして奨励金が年利回りとして換算すると意外に小さいことが挙げられます。
新NISAと従業員持株会、どちらがお得ですか？
長期的な資産形成という観点では、新NISAの方が分散投資が可能で税制優遇も大きいため有利です。ただし、自社への愛着や会社の成長を信じる場合、持株会も選択肢の一つとなります。