• 【控除額がすごい】退職所得控除の基本について【確定拠出年金にも使えます】

    【控除額がすごい】退職所得控除の基本について【確定拠出年金にも使えます】

  • 退職金の税金はいくら?計算方法を解説【実はほとんどかからない】

    退職金の税金はいくら?計算方法を解説【実はほとんどかからない】

  • 【控除額がすごい】退職所得控除の基本について【確定拠出年金にも使えます】

    【控除額がすごい】退職所得控除の基本について【確定拠出年金にも使えます】

  • これが結論です!5年ルールが消えた後に最もお得に退職金を受け取る方法について解説します!

    これが結論です!5年ルールが消えた後に最もお得に退職金を受け取る方法について解説します!

  • 【危険】退職所得控除の5年ルールが10年に!?重複できない影響で企業型DCの出口戦略が変わります。

    【危険】退職所得控除の5年ルールが10年に!?重複できない影響で企業型DCの出口戦略が変わります。

  • 退職金の控除額の計算方法!?【税理士】#shorts

    退職金の控除額の計算方法!?【税理士】#shorts

  • 税理士の夫に聞いた、退職所得控除について

    税理士の夫に聞いた、退職所得控除について

  • 【徹底解説】退職所得控除5年ルール改正の影響!いくら変わる?知らないとやばい対策を実例で紹介

    【徹底解説】退職所得控除5年ルール改正の影響!いくら変わる?知らないとやばい対策を実例で紹介

  • 【拡散希望】国がまた増税しようとしています…退職金課税は絶対に反対です!

    【拡散希望】国がまた増税しようとしています…退職金課税は絶対に反対です!

  • 【転職が多くても関係なし】確定拠出年金受取時の退職所得控除額について分かりやすく解説します【お得な方法も】

    【転職が多くても関係なし】確定拠出年金受取時の退職所得控除額について分かりやすく解説します【お得な方法も】

  • 【知らなきゃヤバい】税理士が教える賢い退職金の貰い方。

    【知らなきゃヤバい】税理士が教える賢い退職金の貰い方。

  • 退職金控除の賢い2回控除を3分で解説

    退職金控除の賢い2回控除を3分で解説

  • 退職金にかかる税金はいくら?【勤続年数20年越えの場合】 #Shorts

    退職金にかかる税金はいくら?【勤続年数20年越えの場合】 #Shorts

  • 【NISAだけの人、要注意!】退職所得控除がゼロでもiDeCoを使わないと損する理由【きになるマネーセンス840】

    【NISAだけの人、要注意!】退職所得控除がゼロでもiDeCoを使わないと損する理由【きになるマネーセンス840】

  • 【勤続年数で変わる?】退職金をもらったら、税金は?確定申告は?

    【勤続年数で変わる?】退職金をもらったら、税金は?確定申告は?

  • 企業型確定拠出年金の受け取りは退職金と同時が良いか?答えは1番ダメです

    企業型確定拠出年金の受け取りは退職金と同時が良いか?答えは1番ダメです

  • 【iDeCo】「改悪だ」論も…退職金の所得控除が70歳に?納税額が増加?老後資金が減る?|アベプラ

    【iDeCo】「改悪だ」論も…退職金の所得控除が70歳に?納税額が増加?老後資金が減る?|アベプラ

  • 【知らないだけで損する】勤続年数別の退職金相場

    【知らないだけで損する】勤続年数別の退職金相場

  • 【50歳以上必見】退職金とDC年金、受け取り方で税金が100万円以上変わる理由を徹底解説しました!

    【50歳以上必見】退職金とDC年金、受け取り方で税金が100万円以上変わる理由を徹底解説しました!

  • <令和7年度税制改正>iDeCoの改悪の対処法!60歳でiDeCo退職金を受け取り、70歳1ヶ月まで働けー! #iDeCo #退職金 #年金

    <令和7年度税制改正>iDeCoの改悪の対処法!60歳でiDeCo退職金を受け取り、70歳1ヶ月まで働けー! #iDeCo #退職金 #年金

よくある質問

退職金控除額に関するよくある質問

退職所得控除の基本的な計算方法は?

退職所得控除額は勤続年数に応じて計算され、20年以下の場合は40万円×勤続年数、20年超の場合は800万円+70万円×(勤続年数-20年)で算出されます。これにより退職金の課税対象額が大幅に軽減されます。

確定拠出年金にも退職所得控除は適用できますか?

はい、確定拠出年金の一時金受け取り時にも退職所得控除を適用できます。ただし、企業型DCと退職金の両方を受け取る場合、控除額の重複適用には注意が必要です。

5年ルールの変更(10年へ)による影響は?

5年ルールが10年に延長されることで、企業型DCの出口戦略に影響が出ます。特に転職を検討している場合、退職金制度とDC制度の選択時期が重要になります。