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よくある質問
従業員持株会に関するよくある質問
従業員持株会の配当金はどのくらい受け取れますか？
配当金の金額は企業によって異なりますが、一般的には保有株数に比例して支払われます。多くの企業では年1～2回の配当があり、従業員持株会では通常の株主と同様の配当を受け取れます。
従業員持株会の最大のメリットは何ですか？
最大のメリットは「奨励金」や「割引購入」制度です。多くの企業では従業員が自社株を購入する際に、会社から購入金額の5～20%程度の奨励金が支給されたり、市場価格より安く購入できる制度があります。
従業員持株会にはどんなデメリットがありますか？
主なデメリットは「資産の分散ができない」ことです。給与と同じ会社に投資が集中するため、会社の業績悪化時に給与と資産の両方が影響を受けるリスクがあります。また、売却に制限がある場合も多いです。