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よくある質問
再雇用途中退職に関するよくある質問
再雇用途中で退職した場合、失業保険は受け取れますか？
はい、一定の条件を満たせば受給可能です。退職理由が自己都合の場合、給付制限期間が発生しますが、会社都合の場合はすぐに受給できます。
再雇用後の労働条件変更は可能ですか？
原則として雇用契約書に記載された条件の変更には双方の合意が必要です。一方的な変更は労働契約法違反となる可能性があります。
再雇用後すぐに退職すると退職金はどうなりますか？
退職金の取扱いは会社の就業規則によります。多くの場合、再雇用時点で一度清算されているため、短期間での退職では新たな退職金は発生しません。